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“三基”之“加强基层建设,激发基层员工干事创业活力”
2019-10-11334工程

自2月份“334”工程(“三基”、“三全”、“四化”)建设部署动员会召开以来,公司进一步夯实“三基”工作,坚持分类管理,建立健全制度体系,贯彻落实人才双通道职业发展路径,选准用活各类人才,健全完善基层员工“选、育、留、用”的全链条人才管理机制,丰富手段激发广大员工岗位创新积极性,不断提高干事创业的本领和能力,为基层员工能干事提供有力保障。

人力资源处紧扣公司战略转型升级的重点人才培养规划和实际需求,重新编制《宝马娱乐游戏网站集团有限公司教育培训管理办法》并颁布实施,为实现员工培训全员化提供制度保障。今年已经开展了多次覆盖范围历年最广、培训内容系统全面的培训工作。培训对象涵盖了企业领导人员、经营管理人员、专业技术人员、党群工作者、今年入职的新员工等各类人群,特别是组织的三期中层干部暨青年干部培训班以及新员工培训。中层干部暨青年干部培训班是宝马娱乐游戏网站第一次系统性的干部综合培训班,改变了宝马娱乐长期缺少干部培训的空白,在公司产生了良好的反响。今年的新员工培训,紧扣公司战略目标,牢牢把握人才培养主题,新增加“专业研讨”模块课程,通过公司丰富的全产业链项目背景材料,激发新员工寻找自身专业与公司业务的结合点与兴趣点,促进员工更深了解公司、更快认识公司、更好地认同公司。

科技信息处组织召开了交通运输部行业研发中心评估指标体系培训交流会、网络安全技术培训会、邀请高分观测专项办公室财务专家开展《国防科技工业科研经费管理办法》培训,参加北京市技术中心评价培训等一系列培训,及时为基层员工“充电”。此外,结合“1+N”科技人才培养计划,制定《众创基金活动实施方法》、《宝马娱乐游戏网站“蜂巢”宝马娱乐app下载创效活动方案》、《宝马娱乐游戏网站“蜂巢”宝马娱乐app下载创效项目管理办法(试行)》,鼓励围绕公司主营业务建设、安全生产、提质增效及节能减排等方面开展发明创造,设立“蜂巢”科创基金,用于对“蜂巢”宝马娱乐app下载创效项目的资助和对优秀项目承担团队的奖励,将创新改进、信息化革新等创新创效活动融入公司全产业链生产经营各环节,激发广大员工创新积极性。

勘察设计事业部通过导师制活动,加强专业化队伍和专业化能力建设。于5月上旬召开勘察设计板块导师制“1+N”工作座谈会,来自集团勘察设计事业部的7位导师和数十位学员代表参加了会议。会上各导师先后对其团队学员的培养目标、培养方案、考核目标以及对学员的要求和期望进行了介绍。学员代表分别介绍了个人情况和所从事的具体工作,表达努力学习的心情。6月底,勘察设计事业部组织“1+N”团队,积极申报宝马娱乐游戏网站 “蜂巢”宝马娱乐app下载创效活动项目,通过导师制活动,勘察设计板块的“1+N”人才梯队基本形成,有效打造宝马娱乐游戏网站勘察设计板块高精尖人才队伍,提升集团在勘察设计板块的专业水平和行业影响力。



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